两会大家谈:两岸四地青年创业就业

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 我们知道,在今年的政府工作报告当中提出了要“进一步把大众创业万众创新引向深入”。

 3月10日,团结网、中国青年网和人民政协网共同邀请到了来自两岸暨港澳的4位嘉宾,他们分别是吴杰庄、陈海佳、郑博宇、姬岩。让谈们共同谈一谈两岸暨港澳青年创业就业的那些事。

主题:“两岸暨港澳青年创业就业”

时间:2019年3月10日晚

嘉宾

吴杰庄:全国政协委员、香港高锋集团董事局主席、香港青年专业联盟创会召集人

陈海佳:全国政协委员、中青科协副会长,广东省青年科学家协会会长、广东省赛莱拉干细胞研究院院长

郑博宇:首钢集团创业公社港澳台总经理、海峡两岸青年交流协会执行长

姬岩:北京慧耕绿业文化有限公司,陕西慧耕聚合文化传媒有限公司董事长

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[ 主持人] (2019-03-10 21:07:39)

非常感谢4位嘉宾的分享。今天节目谈到了创业、就业、人才、粤港澳,不管谈哪个,都象征着中国更加繁荣昌盛,希望两岸港澳青年在创业的浪潮当中能够更好,像每天早上的太阳一样,照亮中国的大地。

感谢各位嘉宾的到来,本次节目是中国青年网联合人民政协网、团结网为您共同带来的“两会大家谈”,我们下次再见。

[ 姬岩] (2019-03-10 21:02:20)

刚才听了几位委员,包括博宇也讲了目前的前沿发展,我自己深刻能感受到国家的大时代在来临。同时还是出现两个字,定位,对于我来讲,刚才几位委员还有博宇讲的环境,对于我来说是需要去学习,特别是也要去那儿学习一些惠及民生方面的基础,因为,南方、东南那块的民生基础很好,定位我在的职业,我给自己也进行了剖析,从每次的就业来说,每次的一些转折,包括2014年的创业,还有2017年的重新定位,再到2018年底的早餐革命,这样的标题进行命名,也是希望自己能做一些力所能及的事情,同时实现个人价值,为行业为产业做一份贡献,同时也符合于国家的对于幸福生活,包括就业方面的贡献,我希望能在这方面做一些好的力量。

根据自己的一些战略,我希望三年,我现在给公司已经做了3—5年的规划,假如说5年之内能发展到刚才两位委员的区域的话,到时候还是真希望在当地接触到一些好的产业对接。在这个过程当中,我们在就业方面,我们也吸引一些管理层、年轻人,一线操作的一些中年人,包括合伙人机制也希望吸纳一些中年的投资者,因为在这个方面,我们有时候的创业不仅仅说是自己非要去做董事长,或者是创始人,有一定的连接体、合适的连接体的时候,可以把你的力量、资源、能力、资金转化成环境当中的一部分,这也是创业,不是说每个人都要成立一个公司,每一个人都要聘请一个会计,或者是怎么样,我们希望把创业进行分解来看。我现在跟西安的团队谈,“返乡创业”这个词,什么叫返乡创业?应该分两个阶段来讲,返乡这块,我们对家乡有一种爱,一种情怀,我们需要回去,在这个过程当中,我们想适合当地、适合自己、适合当地的创业项目,纯粹返乡有很多环境,探亲,清明、春节回家,是一种返乡。第二种落叶归根,年纪大的时候要回去,现在这样的事情发生很多,年纪大了,我爷爷现在90岁,他也希望能回到家。第三种,有一定的小成就,希望回家做一点事情,对于接近于40岁的阶层来讲,我们希望把自己的后两者提前布局,我们希望自己年龄大了还要回去的时候,借助国家的政策,包括目前国家在西北的定位,我们希望能在这个阶段,把自己的能力进行转化,在当地进行复制,按照这个阶段,我们希望能把自己的早餐革命包括第一早餐,进行推广,能真切为大家进行服务,做一些力所能及的事情,向几位委员学习。

[ 主持人] (2019-03-10 21:02:11)

三位嘉宾说了和粤港澳、珠港澳大桥的联系。姬岩您的早餐革命是否也打算去大湾区创业呢?

[ 郑博宇] (2019-03-10 20:59:58)

所以我说我蛮羡慕港澳青年的,总书记今年特别提到一个词“应通尽通”,通水、通气、通电、通桥,桥很重要,听到粤港澳大湾区的桥,真的很重要。我去年去了一次香港,第一次去,印象很深刻,但是也像您讲的,高成本,真得很可怕,问了很多朋友,也是聊到这个事情。我们都看到了港珠澳大桥,粤港澳大湾区,也希望有机会可以去那边有更好的发展,我经常跟台湾的年轻人讲,在台湾你可能看不到世界,因为是岛屿,大家的想法都有所局限,但是在大陆世界可以看到你,因为有像粤港澳这样的组合,大湾区可以和全世界的大湾区可以比较,甚至是超越它们的,在这里有很好的机会,我们也希望应通尽通可以很好的实现,也可以很快实现。

[ 吴杰庄] (2019-03-10 20:54:15)

说到人才,讲远一点,我们经常说粤港澳大湾区会跟其他的湾区比较,来制定我们的政策。我看了几个湾区,美国主要有两个湾区,一个是纽约,一个是旧金山,旧金山湾区究竟什么政策厉害,700多万人口,人均GDP5万美金,面积不大,但是全球的创新是最多的。原来只有一条,就是人才绿卡,你是人才就可以在那里面工作,没有补贴什么都没有,我去看一下,里面有什么公司,有一个大学,他们十大公司里面的高管创办人基本上有一半不是美国人,是中国人、印度人、日本人、英国人,什么人都有。说明一点,旧金山湾区现在是用了全球70亿人口,人才都涌入那个湾区去,把湾区建设得那么好。也看看我们粤港澳大湾区,我们中国14亿人口+几千万侨胞,台湾同胞都愿意过来发展,但是国外的人口相对来说还是少。问题在哪里?香港也应该能吸引很多国外的精英,大学的工资很高的,比美国还高,港科大、中文大学、香港大学,具体看看里面的情况,也不少国外的精英过来,但是有一个特点,只有两类人,一类是年轻人,20出头左右来读硕士、博士的,另外一部分人是退休的,60多岁,孩子都不管了,带着老公、老婆过来,为什么中间30多岁、40多岁没有,如果他过来发展,他要住下来,香港的租金是全世界最贵的,写字楼一平米220块港币,更不要说住宅。我们的湾区吸引不到全球人才,我觉得是空间问题是很大的。为什么粤港澳大湾区大家很关心,如果把整个基建通起来,三条桥,以前只有一条虎门大桥,现在多了一条港珠澳大桥,以后还有一个大桥,三条桥打通,一小时生活圈可以打通,可以在香港科技大学做科研,住在珠海,生活条件非常好,家人可以住在那边,下一步发展是什么?把整个湾区的教育、医疗打通,不要全部人都涌在广州、深圳、香港,把部分人口转移到珠海,成本也很低,楼价只是香港的十分之一,有很大的空间把人流做得平均一点,但是必须把医疗、教育配套。整个湾区为什么说有很大潜力,人口差不多几千万人,GDP也不低,但是人口跟GDP一比较,整个湾区跟其他世界上几个大的知名的湾区相对低了不少。所以发展空间非常大,我建议台湾的青年朋友们也可以过来一起把粤港澳大湾区一起发展一下,有很好的机会。

[ 主持人] (2019-03-10 20:54:01)

其实对于您刚刚提到的粤港澳大湾区,吴杰庄委员是非常看重的,您觉得怎么样才能发挥区域的核心优势,更好激发人才潜力,推动人才的发展呢?

[ 陈海佳] (2019-03-10 20:52:37)

我原来是广东省的青年副主席,港澳台跟广东的青年的交流跟互动还是非常多的,从文化来说,在交流上一直也不存在这个问题,像杰庄都是老朋友了,所以我觉得湾区对中华文化共同的认同应该是得到大家的共同的认可的,不存在文化的冲突。但是,湾区之间各自的优势,比如说香港国际化的优势,有利于把广东的产品随着“一带一路”,包括国际化的标准的建立,应该会带来帮助。同时,特别是广东、深圳,大陆十几亿人口的市场,给到香港、澳门,也会带来新的增长级,包括随着交通的发达、便利,很多香港的青年也都到广州、深圳、珠海等地来创新创业,是呈现出非常好的局面。

[ 主持人] (2019-03-10 20:52:14)

粤港澳大湾区的建设,里面涉及很多不同的层面,其中有一个叫做文化认同,您觉得在这个过程当中,您怎么处理粤港澳以及中国两岸、港澳等等青年之间,文化认同感的差异?

[ 陈海佳] (2019-03-10 20:50:46)

粤港澳大湾区是习近平总书记亲自谋划、亲自推动的国家战略,给香港、澳门、广东未来经济的发展,带来巨大的推动。今年大湾区的指引也出台了,我相信随着粤港澳大湾区的建设,未来的科技湾区会出现。我今年也是提出了把大湾区打造成全球干细胞的生态圈的提案,随着科技湾区的形成,可以把香港的技术研究,广州的干细胞的产业,医疗的机构,资源做一个协同的发展,促进全球的人才流、技术流,包括信息流、物流向湾区汇集,给我们带来很多新的发展的机会。

[ 主持人] (2019-03-10 20:50:13)

您刚刚提到非常多关于创业、就业、台湾与大陆相关的交流的这些东西。其实对于年轻人来说,他们需要的是很多的机会,而随着去年的粤港澳大湾区的建设,更加进入了完善的阶段,不知道陈委员您是怎么看待粤港澳大湾区现在的现状的呢?

[ 郑博宇] (2019-03-10 20:45:17)

今年也是“31条”的一周年,2月28日的时候,还好有“31条”,我去年也有这个机会参与节目的录制,也是有香港的委员,也有港澳的代表,我讲到一个说法,我挺羡慕港澳的年轻人,因为港澳的特区政府,大陆这边都会有很多的支持,甚至会有很多的推力让他们可以出来更好的融合,更好在大陆落地。但我们没有,台湾的年轻人蛮可怜的,为什么?我们没有这样子的政府的支持,我们还有扯后腿的政府,我们很辛苦,来到这里落地发展,还要担心受到台湾的相关影响。

所以为什么说还好有“31条”,有了“31条”之后,在很多方面的深化,包括细则的深化,北京出台了55条,55条里面有几条内容也是很实际的,刚才提到的申请到中关村高新技术企业都是在这个范围之内,他们得到了什么?他们的企业可以减税,他们可以有相关的支持、补贴,这就是同等待遇的落实,以前我们来创业有很多的限制,有很多的同等待遇没办法落实,他们在这里落地的状态和成本都很高,“31条”也提到了港澳台的居住证,这一点港澳也有,我是北京市的台湾居民居住证首张的代表,我是第一个拿到的,有了这个证件大大帮助我们在这里更好的落地,我们以前有很多问题都碍于证件号的问题,有了这个以后,虽然说它有很多部分的系统兼容性还没有完成,但是在行的方面我们去高铁站比以前更方便了,可以在现场机器上取票。我们出差住旅馆,我的同事可以住快捷酒店,我自己得要加价,我们必须要住有外宾接待资质的酒店,我们不能住快捷酒店,现在可以住了,对出差时间、成本上都有很多实实在在的获得感。“31条”的出台,对于我们这些在大陆台湾青年,甚至对于在岛内的台湾青年是非常好的影响和效果的。

[ 主持人] (2019-03-10 20:44:58)

可以看出来您是非常重视对人才台湾交流这个话题,您也提到惠及台湾同胞的“31条惠台措施”,出台之后,台湾同胞在大陆就业和创业的情况是有改善的,现在的情况是怎么样的?

[ 郑博宇] (2019-03-10 20:38:55)

我们公司做这块算是尝试,我自己现在的状态,正职是我一个人,但是我们搭配了很多实习生,给台湾的同学像本科生,刚才我讲很重视实习,我们是搭配一个全职的实习生来合作。这些实习生算是生涯领导的概念,我的实习生第一个要求,台湾的、本科生,到了研究生阶段应该有自己的专业领域和发展方向,我是本科生为主,再加上台湾的年轻人,他们在大陆很难找到实习机会。这边有很多国、央企的系统,他们在大陆读书,其他的同学都很好找,常常台湾的同学被拒在门外,我们也是用这样的方式,通过这样的机会给他们提供机会。我很重视人才,目前我一个80后带着90后的组合,我非常重视他们每一个人的生涯发展,让他们来实习,而不是让他们来纯粹来打打工,或者是像工人小弟这样的。

比如我有一个实习生,他自己是汽车专业领域的,我们透过这个汽车专业领域,有很多大陆项目,百度有无人车,有这样相关的单位,我们都有很多的合作,这样的合作我是带着这个实习生,他是汽车领域的,他对汽车相关的信息需要多一点充实,我让他去跟百度的无人车的部门去交流,让他们做咨询的再充实。另外也通过一些机会,介绍奔驰、保时捷,通过这样的方式,基于我们有一些创业企业跟他们的合作,通过这样的方式引导实习生,他的专业所需去帮助他去增强他本身的专业实力。这个孩子当时是交换生,通过学校的交换,现在奥迪,破格成为奥迪原厂的实习工程师,也是因为他们看到他确实在本科这个年纪,在他的专业领域确实跟同辈的学生不太一样。他也跟我讲,原因也是因为把这段履历写了上去。我觉得人才的培养很重要,他们专业领域的深化,相关的知识、咨询、产业面的内容的充实也很重要,这是我带实习生的方式,也算是一个分享。

团队虽然就我一个人是全职,实际上我们的实习生是很有特色的一个板块,因为我很重视,他们的个人的发展,用这样的方式,通过专业领域的深化,认识自己未来想要什么,去协助。我也碰到其他的实习生很迷茫,他想读研,我们甚至帮他分析往哪个方向去发展等等。去年我们第一批毕业的实习生有三个,一个上北大的研究生,一个上了清华,一个上了人大,每一个同学在这里的实习不是只是纯粹帮我去做什么,而是我会帮助他们在生涯上面,关键是台湾常讲的一个说法,一般的人才是I型人才,专才,台湾更多是T型人才,通才,我会很重视,到底是专才还是通才,我们这样调整,协助你发掘自己,这是我的分享,我们自己做人才培养部分的分享。

[ 主持人] (2019-03-10 20:38:41)

可以看出来,姬岩是有自己清晰的人才规划的定位的,也特别想问博宇,您作为创意孵化的品牌,您的团队对于年龄的要求,以及90后在里面的占比多不多?

[ 姬岩] (2019-03-10 20:33:56)

我们公司,海归,留学回来的占了五分之一,大部分是朋友引见、介绍,我们从事的这个行业,还是有一些挑战,特别是在策划类和咨询类,接触的一些领域比较多,大家也希望回到国内以后,通过这个平台能接触到很多地方的一些企业和地方政府的项目,也能随着公司的项目,能走入到很多地方的城市,因为也是全国性的。但是在这个过程当中,在公司人才战略里面,策划类的还是以有经验的为主,乡村振兴、特色小镇,现在做的民生工程、园林园艺的领域,我们希望从行业内挖掘一些相对有经验的人,特别是在产业链、供应链方面,对这个行业特别是对地域有一些了解的。就像刚才讲的他已经过渡了连接体的下一个阶段,这个连接体很重要,大学生进来以后,需要有一个学习的阶段,不会直接给项目,除非是特别优秀,有建设性的意见。按照阶梯式的划分,给每一个同仁进行划分,在我们公司有XY轴的定位,从XY轴就可以定位工资的收入,这里面也确定了在公司的一些年限、能力、区域的划分,是晋升的阶梯式的发展。

在公司里面,我们有企业战略和个人战略,我们也希望每个人不管是刚毕业的,还是有经验的,还是说是合伙人,我们希望每一位同仁,包括我在内,要写到季度、半年、全年的个人战略,在这个公司想待三年,在这三年内,想学习到什么?自己的收入能达到什么?希望在这个城市购房、购车,还是说在这个阶段解决自己的个人的婚姻问题。这些方面我们都有考虑,固定的表格里面都有提到,所以在这个过程当中,我希望给每个人以交朋友的方式、合伙人的方式给大家一个清晰的表达,公司要什么,你要什么,当你知道自己最终要什么的时候,你才知道这一步你该怎么来走,这是我的理解。

[ 主持人] (2019-03-10 20:33:31)

您刚刚提出了对青年人发展的规划,告诉他们不要太着急,而是应该稳步、扎实完成每一步,一个优秀的人才,您希望纳入自己麾下的人才应该是什么样子?

[ 姬岩] (2019-03-10 20:27:09)

两次返乡创业,第一次,那时候是我到北京的第4年,是在外派的环境当中,自己的定位、方向,自己的生活需要磨合,我们选择了一些项目,回到自己的家乡,但是回去以后发现,很多的共同话语,大家的交流方式,是不吻合的。我对这个事情的总结,我认为我的进入方式已经发生变化了,大家每次在一起的节奏,和之前的经历完全不同,所以我又在第一次结束以后回到北京。我对这样的过程做了反复的思考,2018年再回到西安的时候,我们做了充分的准备,一定要去适应当地的环境,所以在北京的公司和西安的公司里面,也采用不同的结构方式包括习惯。两个公司的战略框架是不会变的,我们也想把我们的项目和立场在两个公司中表达。

在2017年,我自己是有中年危机的,2017年我已经37岁了,这几年做了很多策划类的工作,自己在45岁的时候是否还有这样的学习能力和激情,同时有这样的输出能力为行业内的企业进行服务,为甲方、政府的企业进行服务。我在2017年寻找长线机制,作为项目是中短期,我想介入长期,直到2018年10月份,我们在成都寻找了一个特别好的项目,也是我在北京的两大痛点之一。在北京生活了近20年,其中有两个痛点,第一是交通,交通这个问题在2006、2007年的时候,我就在申请共享单车那种方式,互联网不是我的强项,当时没有这样的机会和手段解决,因为我丢了很多自行车,我希望有一种方式能解决这个问题。

第二个痛点,就是早餐,现在特别是这几年的北京,早上在选择早餐,最需要注重营养和健康的第一顿饭,我们始终是选择有障碍,特别是这两年问题比较集中。我们按照这样的方向在成都开发这样的成品和引导这样的产业,针对这个产业我们进行了5个月的调研和团队组建,计划今年5月和6月份正式进入到北京,我们把这个定位叫“早餐革命”,因为在幸福生活当中,或者是国家倡导的幸福生活民生工程里面,希望把自己的能力和我们自己的向往,我们自己对这个城市进行幸福生活的点进行落地,我们希望进行长线机制,我们公司以前是做顶层设计的,跟乡村振兴、就业、双创,都是有关联的。比如说我们的模式希望能跟社区去对接,把一些下岗工人,或者是中年人以上的劳动力,嫁接到社区店里面,后期需要把这方面的社区店和老龄餐车往当地植入。一线操作人员,在早餐一线操作的人员,我们希望是45—55岁之间的劳动力,我们需要去集结,这样的人是比较好找的,相对于目前的就业的渴求也是需要的,我们希望通过这一点增加大家的从业荣誉感,同时把早餐品牌推广,首先为用户负责,同时把行业的从业者来进行平台化的链接,整个的布局当中,管理团队需要年轻人。

刚才委员们都提到,大学生毕业了以后找工作,按照以前的经验来说,大学毕业以后找工作就两个途径,要么就是导师介绍,要么就是学长引见,这两个渠道居多,不管去中介部门、人才市场,其他公司,就靠大家的朋友关系的引导。后期也出现了很多的好的招聘平台,也可以有很多途径。但是我们就业的时候,需要有一个连接体,从学校走入社会的时候,需要有一个连接体,这个连接体一部分需要适应期,另外把自己的行为转化为效能的环节,这个环节下来,在目前急躁的社会、浮躁的心理状态下,能把自己的心态放平稳一些,通过2—3年,甚至5年的时间,能把自己的定位在这个阶段放清楚。现在很多同事、同仁,包括毕业生,很急躁,毕业以后,甚至没毕业就在学校开始写BP,这个阶段最好的办法就是实践,先走入到你选择的这个领域,或者是企业,然后去学习,去转化,然后再去跟刚才说的一样,再去转化,再去定位自己的DNA,能否适应这个领域、板块,做一个相对肯定的答案以后,再选择继续跳槽升职,也是创业,这样的路径是比较稳妥的,对自己要负责一些。我也希望在政府部门,包括行业同仁,要关注于第一顿早餐,我们叫“第一早餐”,进行“早餐革命”。

[ 主持人] (2019-03-10 20:26:47)

两岸融合不管是文化的交流,还是创业的企业的各方面的交流,其实都有赖于两方面的互相信任。对于姬岩来说,您已经两次返乡创业了,您此次策划什么创业项目呢?又给就业创业带来怎样的机会呢?

[ 郑博宇] (2019-03-10 20:20:44)

上礼拜我去了一个创业大赛做评委,两岸新媒体创业大赛,我提到一个概念,台湾的内容、大陆的平台是强强联合,两岸有很多互补,比如像我自己挑选团队,我们现在的团队入驻听起来很少,70多个,我们所有团队都是两岸团队,这是一个特点。在这样的特点基础之上,分享一个小故事,有一个台湾团队,4个男孩子,做的是文创娱乐类的,他们来的时候,台湾的创业者如果做互联网、文娱类的项目,想的就是我要做APP,我鼓励他们先多去了解一下状况,也招了第一个大陆合伙人,是女孩,他们在抉择做APP还是要做其他平台的时候,这个女孩力排众议坚持用大陆的平台,做知乎、豆瓣、微信公众号、头条,从这上面做,把自己先变成IP之后再来考虑后面。这蛮有到道路的,我也跟他们聊过,原因是什么?每一个人手机里面有多少APP,应该有100多个,其实一天用到的APP有多少个?也不过不到10个,10个已经算多了。这样的状况,他如果做APP要什么成本?要研发,要更新、维护、推广,都是成本。以这个项目来讲,后来选择了大陆的合伙人的想法,先做了这一切之后,现在发展非常稳健,因为很接地气,很适合在大陆发展的方向在这里落地,如果选择做APP就出很大的问题了。你怎么样让大家用你的APP,先装,再用,如果不用就删了,要延伸就很难做了。

我这个地方虽然不大,但是我们在运作这部分是从根本上解决问题的,很符合团队的落地的需求。再者,把驿站的定位放在刚到的“两习两业”,实习学习、就业创业,我把创业放最后一个,虽然我自己做“孵化器”,台湾的年轻人到这边来,我们自己挑团队的时候,会考虑几个维度,第一点,台湾和大陆年轻人合作创业,不管是同学、同事。第二种,在国内其他地方发展,或者在台湾发展已经不错了,希望来拓展北京的市场。第三种通过创业大赛,尤其是国内的创业大赛,用这样的方式筛选团队,我们进来人是比较严谨的,在北京落地整体来讲发展比较稳定。我们在这2、3年之内落地首个台湾的中关村高新技术企业是我们这里出去的,第一个登上北京大学生创业板的台湾企业也是我们出去的。我们模式上面,是很稳健的,也帮助他们争取资质,通过这样的方式让他们在本地有竞争力。这算是我们的优势,我们鼓励两岸融合发展的方式。

[ 主持人] (2019-03-10 20:20:19)

您提到您的办学,在场有您的同行,就是博宇,他也是创办了创业公社台湾青年创业驿站。我们了解到,到访台湾驿站交流的台湾青年超过6千多人,您也是成功让台湾青年来大陆实践成为首选的平台。面对这样的环境,未来在两岸合作交流方面,有哪些方面可以互相借鉴和互补的呢?

[ 陈海佳] (2019-03-10 20:18:32)

今年国家高度重视就业有两个原因,一个是今年是全面建成小康社会的一个关键之年,同时解决就业有利于拉动消费,对社会的稳定、经济的发展都是有帮助的。现在有很多学生有了自己的新的追求,对于我们作为干细胞企业来说,我们需要的人才更具有专业性,所以我们采取的方法是向广东省食品药品学院联合办学,培养专业的干细胞的人才,这也得到了大学生的喜欢,办学今年已经是得到了广东省教育厅的批准,办学已经取得了成功,这也是推向高质量发展,学生有了自己更高追求的体现。我希望社会结合以企业为主体的教育培训更多更广泛地开展,对我国的制造业走向高水平发展还是有帮助的。

[ 主持人] (2019-03-10 20:17:57)

您刚刚提到让企业和大学生进行提前的演练,让大学生更好地感受就业和创业的氛围,现在有一个现象,很多年轻人不愿意进入制造业就业,曾经辉煌的蓝领他们并不喜欢,年轻人面临找不到工作,企业也招不到合适的人,陈委员是怎么看待这个事情的?

[ 吴杰庄] (2019-03-10 20:16:20)

刚才主持人说过,今年的经济增速会减慢,某些领域、某些地方有出现负债的可能性。有一个特别的情况,我们的大学生毕业出来,找工作,相对是有困难的,但是企业同时间又找不着人,这是有一个错配的情况,政府也会投入更多的资源做企业引导、企业教育,希望从大学开始已经让大学生可以了解市场的一些情况,自己提早把自己的能力培养到职业的方向,企业能找到人才。大学生还有一些不同领域的就业者可以找到自己的工作,锻炼自己,为未来的创业做提前的锻炼,这也是国家稳定的最关键点。

[ 主持人] (2019-03-10 20:15:57)

姬岩说得非常好,对于青年来说,创业和就业就像是两只筷子,两只筷子共同努力才能夹起属于自己的价值。对于就业来说,今年的政府工作报告当中提出要首次将就业优先政策置入宏观政策局面。吴委员是怎么看待反复强调稳就业的?

[ 姬岩] (2019-03-10 20:10:33)

我对于创业这块最初的理解,是在12、13年,听到的这样的词语,很多的成功企业家的名传、书籍看了很多,但是我对于创业这个词最初的理解,应该是创造业绩,我是销售出身,刚来北京进入北漂这个行业我可以划定是创业的过程。大家每次选择不管是高中、大学的时候,也是在创造人生业绩的过程当中,我是从14年真正开始创业的,真正的成立自己的公司,之前是职业经理人,14年成立公司以后,包括自己的理想、情怀,对绿色产业方面的理解,按照自己的想法做了一个模式,但是在这个过程当中,我自己的感受,每个创业者要对自己的本身,自己的能力的DNA要做一个辨别,哪些事情是在能力范围之内的,同时也是当地区域所定位的,国家政策向往的,引导的要做清晰的梳理,特别是前几年的投资热、互联网+、相关的资本,有一些企业,或者是一些创业青年,对这方面的领域不是很了解的话,我们就要慎重往前踏入。但是有一些创业者对匠心、非遗,根深蒂固的领域,专注地坚持做下去,就没有问题。

我们在2014—2017年也走过一些弯路,当然也出了一些业绩,我们公司做企业战略也做个人战略,自己的战略和企业战略要进行吻合,同时要进行跨区,2017年下半年,因为我的家乡是在陕西省咸阳市,现在和西安合并了,叫西咸新区。在这个过程当中,我们也经常出差于陕西,在西安关中地区进行考察,北京是我最熟悉的城市,也是居住时间最长的城市,西安又是家乡。我们从2018年上半年开始,进入到西安,成为了返乡创业青年。对当地的特别是协会、商会我也在陕西加入了民革组织,得到了当地很多的组织部门、领导的关怀。在政策引导方面,区域性资源互补方面,自己的企业,北京公司的能力转化方面我们得到了很多施展的空间。当然在这个过程当中,也希望能把本地的老乡,包括行业内的一些同仁,做相互的交流。在这个过程当中,我们始终认为,每个创业者他刚迈出第一步的时候,或者进入到陌生的领域、区域,他是孤单的,每个人都是伟大的个体,他需要通过一定的组织的力量把他进行链接,让他感受到当地关怀。在这个过程当中,18年我们在西安得到了很多正能力的引导,在这个过程当中,我们也会把我们的爱心,或者是我们集合过来的能量传导给西安本地的团队,同时在家乡也力所能及做一些自己的贡献。谢谢。

[ 主持人] (2019-03-10 20:10:11)

对于人才来说,人才永远是非常紧缺的,现在全国各地都在进行抢人大战,不管是西安、郑州,特别想问姬岩,您作为从北京到西安再到成都的创业青年,一定了解各地的创业政策吧,能谈谈各地创业政策的不同吗?

[ 郑博宇] (2019-03-10 20:06:27)

以台湾青年来讲,他来到大陆发展,虽然说同根同种,但是毕竟两岸现在的状态、文化上还是有一些差异,他们来到这边最大的问题,第一点一定是接地气,接地气范围太广了,包含了他怎样注册公司,可能都有问题,要理解这边的产税法都可能有问题。为什么我说我的创业让更多的台湾青年人来到大陆更好的创业跟就业,主要是因为我们现在有自己一套师兄弟的制度,我辅导了第一批,现在已经有3年的时间了,发展也还算顺利,融资几轮的也有,整体讲,他们都已经有很好的一套运作经验了,所以说我们用这样的方式帮助后面来的台湾的这些创业者或者就业的台湾青年,通过这样的方式用他们熟悉的文化的沟通的方式去帮助他们更好在这里接地气,毕竟两岸还是有很多细节上的差异的。

我分享一个小例子,以前我们很多台湾年轻人来到大陆,带他们出去走一走,第一次去饭馆吃饭的时候,刚落地去吃饭,看到菜,我很好奇,这个菜为什么那么吸引你?菜叫清炒土豆丝,我问他们为什么?他说因为能够把土豆切成丝,刀功一定非常好,我想了一下才发现,他忘了一件事,忘了大陆的土豆是马铃薯不是花生,台湾人不知道这个,很小的细节都会有很好玩的不同,接地气是很关键的。

[ 主持人] (2019-03-10 20:06:03)

您提到创业是实现自己人生价值的很重要的途径,但其实在创业过程当中,很多人会有不同的困扰,特别想问博宇,作为台湾青年,创业是为了帮助更多的台湾青年在大陆创业、就业,他们其实是有一些困扰的,他们所说的困扰是指什么?

[ 陈海佳] (2019-03-10 20:04:35)

我觉得创业是非常有趣,也是非常伟大的事情。每一个国家的强大都需要有伟大的企业和企业家。创业可以实现人的梦想,我第一次创业是希望我的父母能够过得更好,为了赚钱而去创业。第二次创业是为了实现自己的事业梦,第三次创业是我人生毕生的追求,从事干细胞领域,希望开发属于中国人的干细胞的新药为健康中国作出自己的贡献,创业是能够实现人生梦想的最好的途径之一。

[ 主持人] (2019-03-10 20:04:11)

其实您刚刚也提到创业是非常艰辛的过程,对创业来说80、90%更多是积攒经验,为了以后更好的创业。特别想问一下“中国干细胞产业战略科学家”的陈委员,您作为已经创业三次的老创业青年,您怎么看待创业这个事情的呢?

[ 吴杰庄] (2019-03-10 20:02:22)

我想大家看新闻都知道,中美两个大国贸易的矛盾,不单是中国,美国还有全世界其他国家的经济也会受影响,今年的政府工作报告也重点提到就业。我们国家是大国,就业是根本的稳定,每年有820多万的大学生毕业,他们出来要找到工作,社会才能稳定,所以中央也是很关心青年的发展,提到“双创”,把创新创业做深入。“双创”过去几年大家谈了很多,创业很多,成功的人不是很多,这是很正常的,规律就是10%不到会延续下去,大部分可能会吸取一些经验,再投入就业市场也是很正常的。但是成本对创业者来说,也是很值得的,因为他从创业学到怎么就好业,怎么做一个好的同事。我们觉得中央提出来把双创做深入,希望更多有能力的朋友、有想法的朋友投入到创业大军。第二个“创”是创新,创新是我们国家最急迫的一个发展方向,我们还有很多关键技术没有在我们国家的人手里,希望我们青年一代可以继续创新,把一些关键技术做到最好。这是我的理解。

[ 主持人] (2019-03-10 20:01:55)

我们都知道,在今年的政府工作报告当中提出了要“进一步把大众创业万众创新引向深入”,不知道各位嘉宾是如何理解的,请问吴杰庄委员,您是怎么看待经济下行、自媒体各种各样的媒体所说的经济逐渐放缓等等各种各样的负面情况?

[ 姬岩] (2019-03-10 20:01:40)

大家好,我是姬岩,我是一名创业青年,也是一名返乡创业青年。目前在西安和北京这两个城市发展,也是一名民革党员,今天很荣幸跟大家见面沟通,谢谢。

[ 郑博宇] (2019-03-10 20:01:19)

大家好,我是台湾青年,我来自台北,我是郑博宇,现在是首钢集团创业公社港澳台总经理。我来北京发展第三年了,创立了一个台湾青年创业驿站,作为搭建台湾青年到北京、到大陆来的平台。谢谢大家。

[ 陈海佳] (2019-03-10 20:00:57)

大家好,我是全国政协委员陈海佳,也是一名科技创新创业领军人才,我所创办的广州赛莱拉干细胞科技股份有限公司,是新三板第一家挂牌企业,主要是从事干细胞新药的研发。

[ 吴杰庄] (2019-03-10 20:00:28)

谢谢主持人,大家好,我是吴杰庄,是从香港过来的,今年是全国政协委员,在香港从事IT、文化演艺界的工作。在香港长期关注香港青年融入国家发展的“双创”的平台。

[ 主持人] (2019-03-10 20:00:00)

大家好,欢迎收看《两会大家谈》,我是主持人冉帅。今天中国青年网联合人民政协网和团结网共同邀请到了来自两岸暨港澳的4位嘉宾,他们分别是吴杰庄、陈海佳、郑博宇、姬岩,请各位简单做一下自我介绍。先从吴杰庄您开始。