2022年是民革履职能力建设年。民革沈阳市委会积极践行“四新”“三好”要求，贯彻落实民革中央和辽宁省委会履职能力建设年工作要求，明确重点，找准弱项，夯实基础，强化机制，系统谋划，以学促用，全面加强自身建设，不断提高履职能力，为履行好参政党职能奠定坚实基础。

一、结合主题教育，推动履职责任意识再提升

民革市委会制定《民革沈阳市委会“履职能力建设年”工作实施方案》，召开动员部署会，将加强履职能力建设与开展“矢志不渝跟党走、携手奋进新时代”政治交接主题教育相结合，统筹推进，把主题教育成效转化为履职尽责的自觉行动和实际成果。成立组织领导机构，负责全面督导实施；今年是沈阳民革地方组织成立七十周年，以开展系列庆祝活动为契机，激励广大党员不忘合作初心，坚定政治信念，讲好民革故事，争当履职先锋；利用民革市委会微信公众号等自媒体平台，第一时间转发新华社、人民日报、求是、统战新语刊发的重要文章，激发广大党员以“功成必定有我”的担当提升履职本领；公众号开辟专栏，及时报道履职举措和成效，创建3期信息动态，集中宣传好的做法、经验、成效，营造浓厚氛围。

二、结合沈阳市“振兴新突破、我要当先锋”专项行动要求，建立适应履职需要的人才队伍

一是建立符合沈阳民革特色的200人民革专家智库，并对接中共市委统战部统一战线专家智库，推进战略协作，保障参政成果；二是创新培养机制，在民革党员发展中增加积极分子须提交两篇社情民意信息的环节，确保新发展党员具备较好的履职能力；三是为人才履职拓宽渠道、搭建平台，调动履职积极性，确保综合素质较高的民革党员积极参加调研、议政等活动。同时加大履职培训力度，将履职能力培养作为重要内容，对各基层组织新上任的领导班子成员开展履职能力培训，取得很好效果。

三、加强参政资源的整合，推进整体效能提高

充分利用各级协商议政平台及“双直通”建言平台，着力提高掌握实情能力和成果转化能力。加强重要信息的交流分享，针对重点领域，发动骨干党员，采取月报、季报、重点推进、中期调度等措施，增强履职成效。强化专委会履职功能，加强调度、督导，管理，把专项民主监督活动和重点调研课题放在各专委会落实，着力提高专委会履职能力。加强民革市委会和省委会、各基层组织、各职能部门、专家学者的上下联动、有效互动，着力提高集智聚力能力，形成良性运转机制。

四、加强制度机制建设，确保履职活动提质增效

民革市委会以建章立制为抓手，有力有序推进履职工作高质量落实。一是坚持学习交流制度，确保履职活动紧扣大局，指导部署各基层组织开展学习活动，统筹安排部署全年工作。民革市委会理论学习中心组把学习和履职结合起来，采取现场学习、考察、调研方式，围绕“历史文物保护与开发利用”课题，在东三省总督府就建设沈阳地方志馆开展座谈交流，并向中共市委提出直通车建议。二是建立“一联三帮”、常态化社会服务机制，打造民革履职品牌。

充分利用民革企业家法律调节中心，截至目前已为企业调节涉诉问题1000余件，成为沈阳民革发挥法制优势的履职品牌；上半年民革市委会结合“践行两邻理念”组织律师党员深入社区设立服务站点，把法律服务触角延伸到社区，取得良好的社会效果；与中共市委统战部联合开展“检企面对面”活动，及时收集企业诉求，助力沈阳市“一联三帮”活动健康发展。

下一步民革沈阳市委会将继续围绕中心，服务大局，发挥特色优势，坚持问题导向，积极探索创新，注重统筹推进，推动履职效能不断提升。