近年来，杭州市余杭区创新“统战+乡贤"新模式，激活乡村振兴“一池春水”，解锁共同富裕“幸福密码”。

主动作为，构建乡贤统战“新格局”。余杭区积极优化新乡贤政策，加强人才招引留，通过建立新乡贤馆、成立新乡贤联谊会等乡贤组织、开展乡贤文化主题教育活动，促进新乡贤人士不断集聚回归。同时在镇级层面成立乡贤工作领导小组，将新乡贤工作纳入镇、村（社区）两级党建工作考核和党组织书记述职内容，形成乡贤大统战工作格局。截至目前，余杭入库新乡贤3100余人，成立村社级新乡贤组织36个、异地新乡贤组织2个，实现了全区12个镇街级新乡贤联谊会全覆盖，新乡贤网络持续织密。

多元打造，奏响乡村善治“新乐章”。为更好搭建新乡贤参与家乡建设的平台，在新乡贤与家乡之间形成互促互哺的长效机制，余杭区创新打造出“一企一村”新乡贤共富联盟载体，助力新乡贤深度参与公共事务决策咨询、基层协商民主建设。通过打造新乡贤慈善基金、新乡贤公益联盟、新乡贤顾问团等平台，推动新乡贤在奖教助学、扶贫帮困、孝亲敬老、公共服务等方面积极作为，探索基层矛盾化解处置的新方式。如径山镇借助新乡贤矛盾调解工作室、“云上径山”线下线上相结合的方式，成功基层治理“治未病”，助力矛盾调解成功率持续提升。通过互联网打通新乡贤与基层政府、村“两委”之间沟通的桥梁，为当地重点、中心工作进行建言献策、开展交流沟通。

衔泥归巢，探索共同富裕“同心路”。稻香聚才十条”政策、新乡贤“直通车”服务机制、青创客孵化园空间……近年来，余杭区频频出台各类红利政策，激励、引导新乡贤积极参与家乡建设。今年，余杭深入实施“新乡贤带富”工程，推出《“揽星”计划三年行动方案》，创新人才招引方式，构建“3+1+N”的产业发展格局，引导新乡贤走出农文旅融合发展特色共富道路。如径山镇径山村立足径山茶核心产区，打造出特色茶品牌。通过整合上下游产业链，探索构建起了“以茶为媒，乡贤带富”的发展路径，打造出一条具有径山特色的乡村共富道路。（谷秋萍）